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四、合规文化建设
因此，合规文化应成为银行企业文化的的核心构成要素，合规风险管理机制在合规文化的配合下方能有效发挥作用。
合规文化的内涵包括诚实、守信、正直等职业道德与行为操守，以及银行对社会负责、银行对员工负责、员工对银行负责、员工对其他员工负责等价值观念取向。
(一)合规文化的特点
1.合规文化的核心是法律意识
2.合规文化是银行的自身需求
3.合规文化体现了价值取向
4.合规文化必须通过制度传达
(二)合规文化的实现
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